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Kanthal 经常招聘新员工,以跟上生产速度,进一步加强研究,并努力实现绿色目标(包括电气化)。

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在 Kanthal 追求职业生涯

Kanir Mehta 于 2022 年初加入印度 Kanthal,他被拥有世界领先产品的强大知名品牌所提供的机会深深吸引。 他对同样处于职业生涯早期的其他人的建议是寻求广泛的知识,以便能够与客户一起探索解决方案。

作为加热系统高级销售工程师,Kanir Mehta 负责马哈拉施特拉邦地区的销售工作。马哈拉施特拉邦是印度人口第二大邦。 他在大学取得了工程学士学位和市场营销硕士学位,毕业后从事了 6 年半的销售工作。 他的上一份工作就职于一家全球感应加热公司。

“我将利用我的专业背景优势,并拓宽我的专业知识”,Kanir 总结道。

最初几周主要是向资深同事学习业务情况。 很快,他将开始接待客户。

“有些客户对我来说已经很熟悉了”,Kanir 说,他在过去几年一直努力建立广泛的客户网络。

他渴望让客户了解如何从市场上极其广泛的工业应用电阻加热解决方案产品系列中获益。 他所在地区能源价格相对较高,因此 Kanthal 加热解决方案耗电较少这一事实是另一个重要因素。 对印度客户而言,可持续性方面变得越来越重要。

“我喜欢结识不同的人,分享知识,并利用我们每个人的知识共同探索解决方案。 当然,我喜欢接收订单。 毕竟,我的工作是销售”,Kanir 说道。

在他职业生涯的早期,他很高兴自己决定先加入一家较小的公司,然后再进入一家较大的公司。

“在我的第一份工作中,我处理了 22 家 OEM 的业务,这意味着我学到了自己专业领域之外的很多东西。 我不想限制自己的知识或领域,我想广泛涉猎大量知识”,Kanir 解释说。

加入 Kanthal 时,他发现吸引他的一件事情是公司是多元化的,并且有机会在未来的职业生涯中寻求不同的发展道路。 除了个人成长和发展的可能性外,他还听说 Kanthal 拥有很好的工作文化。

在业余时间,Kanir 除了与亲朋好友一起外出娱乐或偶尔去跳舞之外,还喜欢学习新事物。 获得新的 IT 技能是他与朋友们共同的主要兴趣。

“如果我感到无聊,我会编写程序作为娱乐”。

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