梦寐以求的“神仙企业”
这两位一位是化学工程师，另一位曾研习人类生物学和社会学，但她们都选择入职此前从未听说过的 Kanthal。 我们一起来认识一下工艺工程师 Bryony Harper（照片位于本页顶部）和 Helena Lockie，她们很喜欢日常工作中的团队精神以及解决问题的模式。
您是怎么进入 Kanthal 的？
Helena Lockie, Process Engineer, Kanthal.Helena： 我看到 Kanthal 招聘工艺工程师的广告，我想利用我在大学学习化学工程时学到的知识。 在上一份工作中，我没法发挥自己所学的专业。
Bryony： 我在 LinkedIn 上找到了这份工作。 这对我来说是一个职业的转变，因为我在大学里学习过人类生物学、社会学和心理学，但我不确定自己想做什么。 当我看到一个质量技术培训生的职位空缺时，我想，为什么不呢？ 于是我投递了申请，想看看会有什么结果。 那是六年前的事了。 自从我开始在这里工作以来，我获得了工程学位，在过去的三年里，我一直是一名工艺工程师。
在入职之前，您是否了解 Kanthal？
Helena： 不，一点也不。 但在面试之前，我对公司进行了一些调查，后来面试时，发现每个人都很友善，这让我对该公司产生了兴趣，很期待能够入职。
Bryony： 我从未听说过 Kanthal，我只是看到了这份工作。 作为一名质量技术员，您需要细致入微，与其他人员进行沟通，并在工作中保持条理，我认为我很擅长这些方面。 此外，由于这是一个实习生职位，说明在公司里有很大的发展空间。
您 最喜欢 这份工作的什么？ 是解决问题吗？
Helena： 没错，是解决问题，我们不断尝试将大问题转变为若干小问题来解决。 与操作员交谈并试图找到问题的根本原因。 我们需要开展很多调查工作，因为牵扯到的事情很多，这取决于我们的产品和客户需求。 问题会朝着很多方面发展。
Bryony： 我喜欢它带来的多样性。 每一天都是不同的，总有新的问题需要解决，总是需要不断改进。
您的同事呢？
Helena： 这就是我喜欢这个地方的原因——创新精神。 无论您与谁谈论一个问题，这不仅仅是您的问题——每个人都会提供帮助。 我们经手的很多项目都得到了很多人的帮助。 我们会邀请每个部门的同事来到会议室，一起坐下来探讨各种事宜。 这很有帮助。 这里有很好的团队精神。
Bryony： 是的，我们是一支优秀的团队。 我们办公室的技术部门有五个人，您总是能找到同事来一起探讨问题，提出新的想法。 每个人都非常支持。
请讲一讲您入职 Kanthal 后有哪些心得体会。
Helena： 不要把事情过度复杂化。 尽量不要想太多，一步一步慢慢来，不要妄想立即解决问题。 有时最好在尝试修复它之前坐下来考虑一下。 这就是我的心得体会，沉下心来慢慢解决问题，不必急于一时。
Bryony： 对我来说，这是我大学毕业后第一份真正意义上的工作，它为我提供了一个全面的学习过程，包括在会议上交流意见以及学会如何畅所欲言，表达自己的观点。 这对我来说意义非凡。
制造业仍以男性为主。 在加入 Kanthal 之前和现在，您有什么想法？
Helena： 在上一份工作中，女性员工也不多，所以这并不会对我造成困扰。 有时，作为唯一的女性员工感觉挺不错的。 但是，有更多的女性成为工程师，并担任更多这样的角色。 这里的一切都是团队合作，绝对没有区别。
Bryony： 当我获得这份工作时，有些人问我是否确定要从事这项工作，因为这是一个男性主导的领域。 我当时想，为什么不呢？ 这并不意味着我不能在这里。 公司在这方面的包容性很强，所以这根本不是问题。
您如何看待 Kanthal 的未来？
Helena： 公司总是充满希望，因为我们一直尝试在开拓新市场。 我们可以在这些市场中使用新产品，例如石化行业的电气化。 在锂离子电池行业，Kanthal 也有很多工作有待推进。
Bryony： 市场中出现了很多新的趋势，例如气电转换需要更大的元件。 这些任务对我们来说更具挑战性，因为它们超出了我们的能力极限。 我认为这很令人兴奋。
Helena： 总是有变化和不同的事情发生。 我现在没有别的地方想去。
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