对于许多公司来说，可持续发展不再是企业社会责任的问题，它已成为未来增长和成功不可或缺的一部分。 Kanthal 也不例外。
Anders Björklund, President, Kanthal“我们与之合作的几乎每个行业都已经开始或即将开始向无化石工艺转型，而加热是成功的关键推动因素之一，”Kanthal 总裁 Anders Björklund 说。 “现在，许多客户和行业正在联系我们，这些客户和行业在几年前甚至还没有考虑过放弃燃油和燃气加热工艺的想法。 转变来得太快了。”
Kanthal 可以通过三种方式为环境做出积极贡献： 帮助客户提高其可持续性绩效、在其自身运营内部提高可持续性以及与供应商合作以取得更大收益。
Linda Belka, QEHS and Sustainability Manager, Kanthal“可持续性是整个社会的一个明确关注点，我们越来越多的员工也希望做出贡献，”Kanthal 的 QEHS 和可持续发展经理 Linda Belka 说。 “因此，我们觉得推动可持续性的动力既来自组织内部，也来自组织外部。”
将 CO2 影响减半
Kanthal 可在提高可持续性方面做出贡献的最大领域之一是帮助实现工业过程电气化。 它的一些客户已经通过用 Kanthal 的电加热设备替换燃气炉，显著减少了他们的碳排放量。
“这是我们将继续瞄准的一个领域，并将更积极让公司知道他们可以减少多少 CO2 排放，”Linda Belka 说。 “当然，我们会言行一致。 我们已经用电炉取代了我们的大部分燃气炉，并将制定更换剩余炉的计划。”
在内部，Kanthal 的目标是到 2030 年将其 CO2 排放量减少一半。公司已经启动了多个旨在减少自身运营碳排放量的项目。 例如，其熔炼车间产生的热量目前被重新用于其他建筑物的区域供热，每年可减少约 38 吨 CO2 排放。 去年 1 月，Kanthal 的沃尔多夫工厂开始使用太阳能电池板，这将使每年的 CO2 排放量再减少 45 吨。 其他举措包括将美国的电力供应商改为碳排放密集度较低的来源、在其印度霍苏尔工厂的屋顶安装太阳能电池板以及更换其 Hallstahammar 工厂的燃油燃烧器。
建立循环型商业模式
到 2030 年，Kanthal 的目标是在其业务中实现 90% 以上的循环型商业模式。 在对其包装的使用完成预研究后，Kanthal 现在正在与其供应商合作，以确保其使用可回收的包装材料。 它还与客户合作，确保他们回收或重复使用发送给他们的包装。 此外，Kanthal 正在与 SMT 一起研究其熔体中的材料循环利用。
“除了继续研究我们的材料外，我们 2021 年的一个重大项目是对我们的运营进行全面的生命周期评估，”Linda Belka 说。 “这可以让我们掌握确凿的事实，以便确定适当的优先领域。 这样，我们才能确保所做的工作产生最大影响。”
零伤害
目标是在 Kanthal 内将记录的总伤害频率 (TRIFR) 和职业疾病率减半，并最终对公司内的所有人实现“零伤害”。 关键是积极应对与健康和安全相关的所有问题，包括心理和身体健康。 将为员工提供有关主要职业危害（包括压力）的培训和意识计划。
“通过采取预防措施积极应对安全、健康和职业疾病，不仅有助于在第一时间确保避免事故发生，而且有助于创造良好的工作环境、工作与生活的平衡和包容性的氛围，”Linda 补充道。
正确行事
Kanthal 可持续发展计划的第四个，也是最后一个支柱涉及商业道德和确保 Kanthal 始终公正公开行事。 为销售部门的员工提供反贿赂和反腐败培训计划，同时为所有员工提供旨在提高意识的在线课程。 还制定了供应商行为准则，每当与供应商签署新协议时均会放送。
在多元化方面，Kanthal 的目标是让三分之一的管理人员为女性，并且已经有许多女性担任关键管理职位，包括生产、研发、营销和人力资源。 尽管在男性主导的行业中运营，但公司仍在不断努力招聘和留住多元化的劳动力。
为确保 Kanthal 始终遵守所有法律和道德标准，其法务机构正在重组为合规处，这是可以让企业了解并有效按照法律合规要求工作的一种系统。 目的是将合规性真正融入到业务中。 “通过这种方式，我们将能够更密切地监控自己以后的工作，并确保我们不会在任何领域摇摆不定，”Linda Belka 说。
