Жизнь в Kanthal

Мы предложили нашим коллегам рассказать, что для них значит работа в Kanthal. И это позволит вам получить представление о том, что Kanthal может означать для вашей будущей карьеры.

«Верить в себя — это самое главное».

В первые десять лет своей работы в Kanthal в Шанхае Эва Хуанг (Eva Huang) воспользовалась преимуществами корпоративной культуры с фокусировкой на поиске решений и выросла до директора по производству. Для тех, кто только начинает свою карьеру, у нее есть ценный совет: «Верьте в своих коллег, верьте в своего начальника и верьте в себя».

Изначально Эва решила изучать машиностроение и автоматизацию в Шанхайском университете, потому что школьные учителя хвалили ее за хорошее понимание математики и физики. «Я была молода и не знала, чем хочу заниматься, — добавляет она с улыбкой, — они отметили, что я не очень хорошо разбираюсь в химии».

После степени бакалавра в области машиностроения она получила степень магистра в области управления промышленными системами во Франции, прежде чем вернуться в свой родной Шанхай. Компания Kanthal предложила ей работу в 2013 году. «Жизнь полна шансов, нужно просто ими воспользоваться», — говорит Эва.

В Шанхайском сервисном центре, который производит элементы Tubothal и металлические элементы для клиентов, занимающихся тепловой обработкой и производством стали, в основном в Китае, она начала свою работу в отделе по охране труда и здоровья и подбору поставщиков. Поскольку она прошла две стажировки во Франции, Эва была знакома с открытостью многих европейских компаний. «В Kanthal я ценю то, что все работники на всех уровнях сотрудничают для решения проблем, а не тратят энергию, зацикливаясь на служебной иерархии», — говорит она.

В течение первых шести лет работы в сервисном центре она тесно сотрудничала с небольшим количеством операторов и отделом продаж на местах, что было очень полезно для нее. «В отличие от крупных заводов, где производство организовано в виде небольших специализированных подразделений, размер сервисного центра позволял мне знакомиться с каждым участком процесса и быстро получать общую картину», — говорит она.

Эва получила повышение до директора по производству в 2020 году. «Эта должность включает в себя элементы проектирования и управления промышленными системами, которые я изучала в университете, но я чувствовала, что мне не хватает опыта, — говорит она, — но переход прошел хорошо, потому что люди здесь поддерживают друг друга и учатся друг у друга».

Во время пандемии доступ к практическому обучению и личному профессиональному развитию был ограничен. Когда ограничения были ослаблены, Эва прошла курс на рабочей площадке, чтобы улучшить планирование работы.

Молодым сотрудникам она советует сохранять спокойствие. «Kanthal поддержит вас, — говорит она, а затем добавляет совет, который важен для всех в начале их карьеры, — я хотела бы еще раз подчеркнуть ценность веры в себя, и это самый важный аспект».

Другие примеры

О жизни в Kanthal

Everything starts with the purpose
The interest for engineering and environmental improvements brought Johanna to Kanthal

The interest for engineering and environmental improvements brought Johanna to Kanthal

Подробнее
”Learning Fridays” – a way to spur curiosity
Learning has to come from a place of curiosity
Подзарядка энергией от природы и на работе

Подзарядка энергией от природы и на работе

Подробнее
Тонкая настройка температуры печи
Военные ценности добавляют ясности
Эмоциональная связь
Шведская культура fika открыла многим глаза

Шведская культура fika открыла многим глаза

Подробнее