Благодаря амбициозной нацеленности на рост компания Kanthal в ближайшие годы будет укреплять состав своих отделов продаж на ключевых рынках. Идеальный специалист по продажам имеет возможность вести «осмысленный технический диалог» с клиентами.
«В продажах необходимо быть немного дипломатом, потому что приоритетом номер один является забота о людях, а это означает заботу как о наших клиентах, так и о ваших коллегах», — говорит менеджер по продажам Маркус Андерссон.
Сам Маркус перешел в отдел продаж из исследовательского подразделения Kanthal. «Вот почему он является таким хорошим примером грамотного и обладающего практическими знаниями специалиста по продажам», — говорит Линда Йоханссон, глава отдела кадров в Kanthal. «В этой роли нужна способность вести осмысленный технический диалог с клиентом и объяснять, какие результаты он получит от конкретных продуктовых решений».
Хотя работа именно с нагревательными продуктами и системами не является обязательным требованием для подачи заявки на будущие вакансии технических специалистов по продажам, опыт работы в аналогичных отраслях будет преимуществом при подборе персонала. Kanthal регулярно публикует вакансии на своей странице в LinkedIn.
Как Линда, так и Маркус, который присоединился к Kanthal сразу после окончания университета 17 лет назад, отмечают, что компания отличается удивительно низкой текучкой кадров. Люди остаются, потому что работа им нравится и позволяет расширить свои возможности. «У нас нет чрезмерного контроля за сотрудниками. Мы знаем, что требуется, а то, как вы достигаете поставленной цели — ваше дело», — говорит Маркус. «По-шведски мы называем это frihet under ansvar — свобода с ответственностью».
Marcus Andersson, Sales Manager Heating Material.
