Устойчивый бизнес

Мы возглавим изменения в нашей отрасли и построим успешный и устойчивый бизнес, который поможет миру идти вперед с помощью инженерной мысли.

Наша цель — оставаться передовым бизнес-партнером для наших клиентов, способствуя устойчивому развитию в каждом аспекте бизнеса и делая сотрудничество взаимовыгодным. Наш подход с полным жизненным циклом означает, что мы ведем постоянную работу на наших производствах, по всей нашей цепочке поставок и над нашими предложениями для клиентов, чтобы развить более устойчивый и прочный бизнес. Наши совместные с Sandvik Group Цели по устойчивому развитию на период до 2030 года в областях «Климат», «Цикличность», «Люди» и «Честная игра» заданы для того, чтобы помочь нам перейти к более устойчивому бизнесу.

susbus_400.pngМы создаем цикличность

Более 90 % цикличности

Мы будем стремиться к переходу на более цикличные бизнес-модели и использование ресурсов путем поиска способов для обеспечения непрерывности процессов и создания новых потоков прибыли за счет технологий и материалов, которые мы используем.

  • Повышение эффективности расхода материалов и ресурсов является неотъемлемой частью всех наших проектов по развитию 
  • Разработка бизнес-моделей для обеспечения переработки и цикличности в интересах наших клиентов
  • Наша продукция, включая упаковочный материал, должна предусматривать возможность переработки не менее 90 % материала
  • Вдвое сократить объем отходов наших производственных процессов
  • Требовать 90 % переработки от основных поставщиков

istock-967444450_400.jpgМЫ МЕНЯЕМ КЛИМАТ

Вдвое уменьшить воздействие CO2

Мы выполним свои обязательства по сокращению воздействия на климат. Мы стремимся изменить мышление и результаты в нашем собственном бизнесе в интересах наших клиентов и при участии наших поставщиков, чтобы они помогли нам достичь поставленных целей.

  • Сокращение выбросов CO2 учитывается во всех проектах по разработке наших продуктов
  • Предложения для наших клиентов всегда будут включать подтвержденные показатели потенциального снижения выбросов CO2
  • Вдвое сократить выбросы CO2 от нашего производства
  • Вдвое сократить выбросы CO2, связанные с транспортировкой людей и продукции
  • Требовать сокращения вдвое выбросов CO2 от наших основных поставщиков

kanthal-9061_400.jpgМЫ ПРЕЖДЕ ВСЕГО ЦЕНИМ ЛЮДЕЙ

Нулевой вред для людей

Мы стремимся к самым высоким стандартам для людей, и мы продолжим совершенствовать эти стандарты все дальше и дальше. Наша цель — нулевой вред.

  • Улучшения в сфере охраны здоровья и безопасности учитываются во всех проектах по разработке наших продуктов
  • Проведение анализа рисков, здоровья и безопасности в отношении всех продуктов и услуг
  • Вдвое сократить общее количество зарегистрированных травм (TRIFR) и профессиональных заболеваний
  • Всем сотрудникам Sandvik будут предложены программы по защите здоровья и благополучия
  • Требовать от основных поставщиков разрабатывать планы по улучшениям в области охраны здоровья и безопасности для достижения стандартов Sandvik

_dsc8574-redigera_400.jpgМЫ ИГРАЕМ ЧЕСТНО

Всегда поступать правильно

Мы будем постоянно стремиться к повышению этичности и прозрачности бизнеса, сохраняя за собой лидерские позиции по добросовестности и открытости.

  • Повышение прозрачности в отношении целей и результатов в области устойчивого развития
  • Прогрессивная и гибкая система обеспечения соответствия полностью интегрирована в бизнес-операции
  • Разнообразие и инклюзивность при найме персонала, с квотой не менее одной трети для женщин на руководящих должностях
  • Каждый участвует в общественной активности со значительным положительным эффектом для социума
  • Все поставщики соблюдают Кодекс поведения поставщиков Sandvik

НАШИ ПОМОЩНИКИ: Как мы будем добиваться изменений

Обеспечение эффективности
Интеграция в системы организации рабочей деятельности и включение в программы мотивации высших руководителей

Центр идей
Создание программы поиска идей для устойчивого развития с целью предложить 100 000 идей или инноваций в области устойчивого развития к 2030 году

Качество управления
Отлаженное и эффективное управление с помощью руководства The Sandvik Way и Кодекса поведения Sandvik

Агитаторы изменений
Присуждается награда по устойчивому развитию для деловых партнеров (например, премия In Memory of Sigrid Göransson)

Прозрачность
Мы будем добиваться изменений путем обеспечения прозрачности наших действий, полученных сведений и способов работы

Подробнее

Статьи по теме

Как Kanthal работает над повышением экологичности

Как Kanthal работает над повышением экологичности

Подробнее